Crisis

Managment

Todas las organizaciones que se apoyan del recurso humano pueden ser victima de siniestros y conductas contrarias a los principios de la organización, deslealtad de empleados, comisión de delitos de alto impacto, cuando no se ha elaborado un análisis de riesgos y se ejecutan estás malas prácticas, lo más importante es encontrar la causa raíz y las mejores medidas estratégicas para evitar daños irreparables en contra de socios y/o empresarios, bienes, información y patrimonio general.

Se evalúan potenciales riesgos y amenazas, para ejercer las medidas preventivas, reactivas inmediatas conteniendo daños reputacionales, económicos, de información, personas y bienes en general, estableciendo además estructuras jurídicas y vínculos con autoridades de alto nivel para contener y ejercer las acciones tanto penales como en seguridad que permitan la continuidad de la operación, de las personas morales o físicas amenazadas.